苦肃祁连山国度级天然庇护区西火天然庇护站展开“五兴五建”勾当减强构造做风扶植

by admin on 2020年3月19日

自创先争优活动开展以来,新疆生产建设兵团农二师天力纸业公司机关以“改进工作作风,服务职工群众”为主题,教育引导党员干部围绕本职工作服好务,立足岗位争优秀,努力创建“五型”机关,推动了机关工作良好发展。

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澳门新蒲京娱乐场手机app,建设学习型机关。活动开展以来,公司机关实行“三定措施”加强职工学习,营造浓厚的学习氛围,努力建设学习型机关。一是定学习时间。把学习作为提高党员干部思想认识的基础来抓,做到不间断、不放松,确定每周星期一、五16:00至19:00为集中学习时间,同时还要求机关全体干部职工认真进行每周不少于2小时的自学。二是定学习任务。要求党员干部认真学习中央和兵团、师、公司党委领导对创先争优活动作出的一系列重要指示、批示精神,杨善洲同志先进事迹。三是定学习目标。要求各部门结合自身工作实际,坚持理论联系实际,把学习活动与推动机关各项工作紧密结合起来,通过认真学习和深入思考,不断提高党员干部的理论素养、法律水平和业务素质,提升全体干部职工的履职能力。对大学生通过测试等方式考察学习效果,进一步增强了学习主动性。

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、中央纪委五次全会、中央国家机关第二十四次党的工作会议暨第二十二次纪检工作会议、中央林业工作会议、中央领导同志的重要批示和全国林业厅局长会议精神,按照局党组的总体要求,总结2009年局直属机关党的建设工作,部署2010年的工作任务,以改革创新精神加强和改进新形势下直属机关党的建设。下面,我代表直属机关党委作工作报告。一、2009年党的建设工作简要回顾2009年,局直属机关党的建设工作以科学发展观为统领,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以学习贯彻党的十七届四中全会和中央林业工作会议精神为重点,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,解放思想,开拓创新,扎实工作,取得了新的成效,为加快现代林业发展作出了积极贡献。一是围绕提高党员干部的思想政治素质,不断强化理论武装。根据中央部署,切实做好学习实践科学发展观活动整改落实及“回头看”工作,制定了局党组整改落实方案,把大家提出来的109个问题分别落实到有关司局和分管领导,到去年底已有80%的整改问题得到了有效解决,通过开展科学发展观活动,全局在创新体制机制、解决突出问题、提升林业地位和改进机关作风等方面取得了新成绩;认真落实理论学习中心组制度,有效发挥了局党组及各级中心组的导向、示范和表率作用;认真组织学习十七届四中全会精神,举办了司局级领导干部理论研修班;及时布置、认真组织学习中央林业工作会议精神和胡锦涛等中央领导同志对林业的重要批示,教育引导党员干部把思想统一到中央提出的重大战略部署上来,把力量凝聚到落实局党组关于林业发展的新要求上来,不断推进林业改革和建设事业向前发展;贯彻落实全国机关党建工作会议等一系列重要会议精神,并结合我局实际提出实施意见;在局党校举办了两期党员领导干部进修班,并对直属机关林业普法骨干和纪检监察干部进行了专题培训。通过开展多种形式的学习培训,增强了党员干部运用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。二是认真开展干部集中教育管理活动,不断加强基层党组织和干部队伍建设。根据局党组的统一部署和要求,以“深入贯彻落实十七届四中全会精神、从严教育和管理干部”为主题,组织开展了为期两个月的干部集中教育管理活动,各司局各单位坚持以学习为主、以自我教育为主、以解决突出问题为主的原则,紧紧围绕动员学习、对照检查、整改提高三个阶段的任务,精心组织,坚持高标准启动、严要求推进、高质量落实,使广大党员干部党性修养有了新提高、工作作风有了新转变、解决突出问题有了新成效,提高了干部队伍素质,增强了基层党组织活力。这项活动得到中组部、中央国家机关工委等有关部门的充分肯定,引起了社会的广泛关注,据初步统计,网上有关信息的点击率达340多万次。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,不断加强机关作风建设。局党组高度重视机关作风建设,认真安排部署“讲党性、重品行、作表率”活动,决定在司局级领导干部中开展活动的基础上,把它延伸覆盖到全体党员干部,使我局党员干部普遍受到了勤政为民、职业道德和党员先锋模范作用等系列教育,并通过举办事迹报告会、组织评选表彰等多种活动,大力宣传英模人物先进事迹,引导广大党员干部时刻牢记“两个务必”,树立和弘扬良好作风,使党员干部的作风发生了积极可喜的变化,促进了机关作风的改进和工作效率的提高。四是建立健全惩防体系,不断加强反腐倡廉建设。按照中央纪委要求,认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,提出了局党组2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工安排并狠抓落实;我局坚持每年突出一个主题,连续开展警示教育活动,今年举办了以反腐倡廉为主题的预防职务犯罪案例展览,利用近年来发生在一些党政领导干部身上的严重违纪违法案例对全体党员干部进行警示教育,中央国家机关工委常务副书记杨衍银和贾治邦局长亲自出席并作了重要讲话,收到了很好效果;认真贯彻落实《党内监督工作条例》,加强对拟选拔任用干部的廉政审核,并通过干部年终考核、述职述廉、诫勉谈话、函询等多种形式,加强对各级领导干部特别是主要领导的监督,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识,提高了反腐倡廉工作的针对性和指导性。五是开展新中国成立60周年系列庆祝活动,不断加强和谐机关建设。各级党组织和工青妇等群团组织紧紧围绕新中国成立60年,开展了丰富多彩的庆祝活动,成功举办了职工运动会,有1300多名职工踊跃参加;举办了庆祝新中国成立60周年歌咏比赛,有800多名干部职工参加;举办了纪念建国60周年书画摄影展。积极组织参加中央国家机关职工文艺汇演。通过一系列活动的开展,进一步激发了党员干部的爱国热情,营造了欢乐祥和、催人奋进的浓厚氛围,促进了和谐机关建设。总之,过去的一年我局直属机关党建工作取得了新的成效,得到了上级党委部门的充分肯定,两次在中央国家机关工委组织召开的会议上作了大会交流和典型发言。这些成绩的取得是局党组正确领导的结果,也是各级党组织和广大党务干部共同努力的结果。在这里我代表直属机关党委,向重视和支持直属机关党建工作的各位领导、向勤奋工作的广大党务干部表示衷心的感谢!二、2010年党的建设工作重点任务2010年是实施“十一五”规划的最后一年,也是贯彻落实中央林业工作会议和中央领导同志重要批示精神的关键一年,加强和改进局直属机关党的建设至关重要。今年局直属机关党的建设的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、全国机关党的建设工作会议、中央林业工作会议、中央领导同志的重要批示和全国林业厅局长会议精神,紧紧围绕林业中心工作,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手,把“服务中心、建设队伍”两大核心任务贯穿机关党组织活动始终,以改革创新精神加强和改进直属机关党的建设,提高直属机关党的建设科学化水平,为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供坚强的政治和组织保证。按照这个总体要求,直属机关党委还要对今年的工作任务进行部署和安排。下面,我重点强调以下几点:积极推进学习型党组织建设,着力提高党员干部思想政治水平。建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。最近,中央国家机关工委对这项工作作出了全面部署,我们要认真贯彻落实。首先,要认真组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,努力提高理论素养,作真学真懂真信真用的表率。进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,建立服务科学发展的长效机制,切实解决林业系统不适应、不符合科学发展要求的突出问题。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,围绕中央和局党组的重大决策部署以及党员干部关心的重大问题,推进理论学习的不断深化。其次,要教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。特别是要紧密联系林业实际,把林业改革和发展的实践作为最生动最直接的教材,对党员干部进行理想信念教育。第三,要广泛开展建设学习型党组织活动。按照科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,坚持局党组及各级领导班子中心组带头,以创建学习型党支部为基础,广泛开展以“增强素质、提升能力、促进工作”为主题的学习型党组织建设活动,推动党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习,把各级党组织建设成为学习型党组织,各级领导班子建设成为学习型领导班子。积极推动学习制度化、规范化,进一步建立健全务实管用的学习制度,规范学习管理,改进学习考核,建立坚持学习的长效机制,从制度和机制上保证学习型党组织建设活动健康发展。认真贯彻基层组织工作条例,扎实做好抓基层打基础工作。党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。我们要认真学习贯彻落实中央即将颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和工委提出的具体贯彻落实意见,推进基层组织建设。要认真贯彻《党内基层民主建设实施纲要》和《党务公开实施意见》,充分体现民主集中制的要求,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。鼓励机关党员干部讲真话、讲实话、讲心里话,营造机关内部充分发表意见、平等讨论的氛围和环境,通过开通电子信箱、开展献计献策活动、召开民主生活会、重要事项征求意见等,鼓励党员干部围绕机关重点任务提出意见和建议,落实党员干部的民主权利,把大家的智慧集中到发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展上来。要认真落实“三会一课”制度,不断创新形式,丰富内容,完善机制,提高党员教育的针对性和实效性。对党员要严格要求、严格管理,对不合格党员及时处置。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,切实关心和爱护党员干部,特别是对老党员、生活困难党员,要想方设法帮助他们解决实际问题。要充分发挥工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的机关文体活动,吸引党员干部广泛参与,在活动中陶冶情操、愉悦身心、释放压力、增进和谐。今年要继续办好职工运动会,充分发挥机关职工9个协会的作用,积极推动群众性文化和健身活动的开展,增强干部职工的身体素质和文化修养,更好地适应完成林业各项繁重工作任务的需要。继续开展讲党性、重品行、作表率活动,进一步推进为民、务实、清廉机关建设。讲党性、重品行、作表率,是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。去年,局党组已经部署在全体党员干部中开展这项活动,今年工委部署在中央国家机关普遍开展。要把“讲党性、重品行、作表率”活动与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动和“创建四型机关、争做五个模范”活动有机结合起来,教育引导党员干部牢固树立群众观念、强化公仆意识、践行务实作风、弘扬廉洁风尚,进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。加强和改进机关作风,结合落实局“三定”方案,推动机关职能转变,理顺工作关系,提高工作效能。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风,切实解决局机关和直属单位部分党员干部思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。要加强对活动开展情况的监督检查,及时总结推广各单位好的经验和做法。通过活动的不断深化,进一步建设一流机关,打造一流队伍,培育一流作风,创造一流业绩。加强惩防体系建设,扎实推进反腐倡廉工作。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作,党的十七届四中全会和中央纪委五次全会对反腐倡廉建设提出了新的更高的要求,中央国家机关工委也作了安排部署。我们要按照中央要求,加强宣传教育、制度建设和监督检查,扎实推进反腐倡廉工作。要深化反腐倡廉宣传教育,引导党员干部加强党性修养和从政道德修养,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉做到自重、自省、自警、自励。要认真汲取近年来发生在全国特别是发生在身边的违法犯罪案件教训,深入开展警示教育和岗位廉政教育,进一步提高干部职工的拒腐防变能力,自觉做到依法行政、廉洁从政。要不断丰富内容、创新方式、增强实效,今年要通过组织“以案说法”讲座、参观法制教育基地、观看警示教育片等多种教育活动,使反腐倡廉教育经常化、制度化,始终保持思想政治上的坚定性和道德情操上的纯洁性。要抓好反腐倡廉制度建设,认真贯彻落实局党组在《关于2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》中提出的制度建设任务,进一步建立和完善教育、监督、预防和惩治等各项管理制度,提高制度执行力,严格执行中央、中央纪委和局党组关于党风廉政建设一系列规定,严格执行党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制,形成用制度管人、管权、管事的长效机制,不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。要重视对权力的制约和监督,研究制约和监督的有效机制和办法,探索开展巡视工作,加强对中央和局党组重大决策部署执行情况的监督,加强对重大事项决策、项目和资金管理、干部选拔任用和廉政建设等方面情况的监督检查,确保权力正确行使。同时,继续深入开展“小金库”专项治理工作,扎实推进机关反腐倡廉工作。推进机关党建工作创新,努力提高机关党的建设科学化水平。各级党组织要按照中央提出的以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设的要求,积极探索提高机关党的建设科学化水平的思路和办法。要紧密联系林业工作实际,广泛深入开展调查研究,了解掌握真实情况,有针对性地开展党建工作。认真总结各司局各单位党建工作的好做法、好经验,不断推进机关党建理论和实践创新。要按照全面落实党建工作责任制的要求,建立健全机关党建工作长效机制,完善书记带头抓党建、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,从制度和机制上保证机关党建各项任务的落实。要进一步完善机关党建载体,丰富活动内容,找准开展活动、发挥作用的着力点。在加强党员集中学习教育的基础上,多开展一些专题性、互动性、开放性、有创意的活动,增强活动吸引力。进一步加强和改进思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,理顺情绪、化解矛盾,调动党员干部的工作积极性。加强机关党建考评体系建设,探索运用党建工作目标管理方式,完善机关党建工作综合评价办法,不断增强机关党建工作的实效性。同志们,做好新形势下的党建工作,任务重、要求高、责任大,让我们在局党组的领导下,认真贯彻中央林业工作会议和中央领导同志的重要批示精神,全面落实全国林业厅局长会议提出的总体要求和奋斗目标,求真务实,勤奋工作,开拓创新,不断开创直属机关党的建设工作的新局面,为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供坚强的政治和组织保障。

为创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关,解决干部职工“懒、散、空、浮、拖”等问题,西水保护站积极开展“五兴五建”活动,切实加强机关作风建设。一是大兴勤奋好学之风,建设学习型机关。坚持把学习放在首位,进一步完善机关各项学习制度和每周一、三、五干部职工学习和党员活动日制度,采取党课辅导、理论宣讲、心得交流等多种形式,构成新的学习平台,以高效率的学习,不断提高机关党员干部职工的理论水平和整体素质。支部强化对学习效能的检查督促和组织引导工作,努力营造勤奋好学的浓厚氛围。二是大兴勤政为民之风,建设服务型机关。全面推行首问责任制、服务承诺制和责任追究制,倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念。规范服务行为、服务体系,提高服务质量,落实服务承诺,强化服务监督,便于服务对象及社会广泛参与监督。同时,注重提高干部职工解决实际问题的能力,积极为职工排忧解难,解除职工的后顾之忧,在经费十分困难的情况下为老职工解决医药费5万多元。三是大兴高效务实之风,建设效能型机关。加强办公自动化建设,筹措资金1.7万元,新购置微机3台,升级维护微机1台,降低了工作成本,提高了办事效率;建立健全机关岗位目标责任制和效能督查制,将工作任务细化分解到具体岗位,量化能操作、能检查、能落实的指标,做到责任明确、任务清晰,使机关各项工作有章可循。四是大兴解放思想之风,建设创新型机关。明确创新目标,建立创新制度,理清创新思路,增强工作创新的主动性和自觉性,围绕转变机关作风,改善服务质量,进行机制创新;围绕解决工作中的热点、难点问题,进行工作方式方法创新。广泛开展“比工作、比奉献、比业绩、看实效”的“三比一看”活动,确保各项工作任务的落实。五是大兴清正廉洁之风,建设廉洁型机关。进一步完善监督制约机制,认真执行各项廉政规定,在机制创新中铲除腐败现象滋生的土壤和条件。同时,注重加强党员干部和职工的自身建设,教育、引导和规范干部职工从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起,自觉养成勤俭节约的良好习惯。

建设服务型机关。按照公司党委会统一安排,组织相关人员深入一分厂、二分厂、乌鲁木齐废纸回收公司、五家渠物资回收公司、公司驻乌鲁木齐办事处等5个基层单位,走访看望了在基层一线的党员、干部、职工、新进大学生、技校生和复转军人倾听他们的呼声,积极通过党员会议途径反映基层干部职工的意见、要求,拓宽了职工参与权。

建设务实型机关。坚持“一线工作法”,经常深入基层和实际,针对社会和职工关注的热点、难点问题开展调查研究,进一步转变工作作风。为切实解决一些收入、医疗、出行、住房、生活等方面存在的实际问题。

建设创新型机关。坚持用创新的思维、创新的理念,积极探索做好机关工作的新途径、新方法,健全完善机关工作制度和工作程序,推动机关工作不断创新发展。各部门围绕机关工作要点,超前谋划,完善措施,积极主动地创新做好视察、调查、工作评议,进一步提高机关服务科学发展的能力和水平。如在开展调查研究时,注重不断改进调研方式方法,采取现场察看、听取汇报、走访座谈、发放问卷、考察学习等多种灵活有效的方式,扩大机关党员和职工参与的范围,增强了调研工作实效。

建设规范型机关。按照“管理有序、保障有力”的要求,制定了各部及负责人工作职责,修订完善了机关公文处理、财务管理以及学习、工作、车辆管理等制度,对各项工作的时限、标准提出具体要求,规范了办文、办会、办事程序,进一步强化了各部门负责人及全体干部职工的岗位责任意识和效率意识,保证了机关工作协调高效运转,提高了机关工作的制度化、规范化、科学化水平。

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