第七师一二八团多项举措促进职工多元增收

by admin on 2020年3月7日

冬季生活漫长枯燥而又充满生机,十三师红山农场始终积极响应师党委号召,组织群众四季多元增收,该场狠抓冬季时光,在多元增收上巧发力,让群众这个寒冬忙碌而充实着。

时至冬日,家居农一师四团十五连的农民努尔·买买提依然在42公里之外的团部小城镇中打工,每天仅翻晒装卸辣椒就能有120元的收入,这让年轻的维吾尔族汉子乐不思蜀,他说:“趁冬闲我得多挣点钱,这样明年开春种地就不用发愁了!”在四团,和努尔·买买提一样,靠外出打工增收致富的还有很多。每年四团十五连有240人长期在外务工,仅劳务输出一项,就能挣回120万元的,户均农民增收4300元。

为进一步拓宽职工收入渠道、优化职工收入结构,形成促进团场职工多元增收、快速增收、持续增收的新格局,今年,第七师一二八团多项措施促进职工多元化持续增收。

技能增收颇丰厚

劳务输出被当地少数民族农牧民称为“饱了肚子、挣了票子、开了眼界、长了本事、换了脑子”的好事,是他们增收致富的“铁杆庄稼”。

一是完善体制促增收。建立种植、养殖、运输、农机、劳务输出、餐饮服务等专业协会、专业合作社,能人牵头,强化服务,带动本单位本行业职工多渠道增收;发挥和健全劳动力管理站的职能,指导和协调劳务输出工作;建立以党支部为主体的职工多元化增收目标责任制,责任到人、任务到岗、时间到天,把职工多元化增收任务纳入党支部考核内容,班子成员实行增收目标与收入分配和工作业绩双挂钩。

澳门新蒲京游戏 ,红山农场始终把多元增收工作做为农场党委的核心工作来抓,全方位、多角度为群众开辟增收新途径。在原有种植业、养殖业、三产服务业基础上,通过宣传、鼓励、资金帮扶,提高群众通过多元增收的积极性和主动性,激发团场创新创业活力。

四团是国家级边境少数民族贫困团场,唯一一个集体所有制单位居住着1320名维吾尔族农牧民,其中25–40岁的青壮年劳力占33%,人均5亩耕地的数额使连队存有大量剩余劳动力,喝酒、打架、念经,无所事事。为给这些劳动力寻找出路,增加收入,四团党委瞄准劳务输出这条路子,采取“党委组织引导、支部动员参与、能人牵头带动,农民自愿参与”的原则,加大劳务输出力度。

二是激活机制促增收。从项目资金、经营利润、零星开荒收入中筹集扶持资金,建立职工多元化增收发展基金,协调银行为职工提供资金支持;鼓励职工子女到团招商引资企业工作;大力推进棉花规模化经营,鼓励职工自谋职业、灵活就业和自主创业,不断开辟新的增收渠道。

基层党支部广泛做好宣传引导工作,积极鼓励群众学知识、学技能。采取“请进来、送出去”的方式,提高广大群众的创业技能,多次聘请专家授课、组织技能培训,改变多年来仅靠简单的劳动力挣钱的现状,使群众都能有一技之长。在全场上下营造出了人人愿学、争学的良好氛围。

为使此项工作顺利开展,四团在每年冬季开展农民百日技能培训的基础上,增加双语知识培训,组织法律工作者、爱国宗教人士、率先致富的能人大户现身说法,使天山深处的农民对外出务工有了新的认识,一些曾经固守“穷也穷在家中”的农民主动送子女外出务工。

三是转变观念促增收。围绕职工多元化增收,积极开展形式多样的教育活动,进一步转变职工群众的增收观念、择业观念、市场观念,克服小进即满、小富即安的惰性思想;围绕种植、养殖、运输、餐饮、旅游等相关产业,加强职工群众多元化增收的实用技能培训,增强职工群众多元化增收的本领;发挥大户能人的带动作用,榜样示范,典型引路,实现大户能人带动促增收。

在青年李小文、苗刚的带动下,红山农场农业第四作业区有7名群众取得了采棉机操作证,在师山南团场大规模采棉工作开始后,作业区党支部积极协调帮助有技能的青年完成粮食销售工作。使他们能安心到山南开采棉机增收。短短40天时间,获得驾驶证的主副驾驶员,收入近3万元,从事学徒工的群众收入也达到6千多元。

近两年,四团大力调整产业结构,所种植的辣椒、马铃薯、制种玉米及小麦等农作物,在田间管理时期需要大量劳动力,十五连农牧民成了汉族职工不可或缺的左右手。四团还加强与塔里木河流域先进团场、乌什县、温宿县等地方优秀林点、牧点及农副产品加工企业的联系与协作,多次带领务工青年外出观摩学习,让更多有志于外出打工的农牧民有事干、有钱挣、能致富。

四是调整结构促增收。按照“少数人种多数田、多数人种少数园”的农业增收思路,依靠技术进步,进一步做精做优棉花田,种好管好果蔬园,提高产出,降本增效,实现由农业经济向商品经济转变、传统农业向现代农业转变、低效农业向高效农业转变;利用团场现有温室大棚,采取租赁、承包、出售等方式,交由职工自主经营,种足种好大棚蔬菜;大力发展设施农业,利用生态农业项目与招商引资企业的建设资金,大力发展林下经济、地头经济,鼓励职工从事特色养殖、特色种植,生产绿色无公害农产品。

能人牵头谋富路

四团党委书记、政委康小平用“三个一”总结十五连的劳务输出:收入第一,劳务收入占少数民族农牧民人均纯收入的30%;覆盖面第一,劳务输出做到了平均每户一人多次;一个声音,劳务输出上至团领导、连队党支部,下至汉族连队的职工及每一个维吾尔族农牧民人人都说好。

五是庭院经济促增收。用足用好现有的职工庭院两亩自用地,鼓励职工从事家庭养殖业、果蔬种植、产品加工等庭院经济。

场党委以“调结构、转方式”为主线,以组织群众广泛开展创收为切入点,建立养殖、劳务输出、手工艺品等专业协会、合作社,通过能人牵头,强化服务,带动本单位本行业群众多渠道增收;发挥和健全劳动力就业办的职能,指导和协调劳务输出工作;建立以党支部为主体的群众多元增收目标责任制。

六是围绕旅游促增收。鼓励职工围绕旅游发展餐饮、养殖、种植、运输等旅游服务业;鼓励职工开办宾馆、农家乐、文化娱乐业。

该场园艺第一作业区党支部发动能人牵头,带领群众外出务工,就近到师工业园区打零工,农闲时间组织群众到工矿企业打工等方式多元增收,截止目前,党支部组织群众62人有3个能人牵头到吐鲁番务工,平均每人每天200元。

七是劳务输出促增收。鼓励职工利用冬闲到招商引资企业打工;鼓励职工富余劳力到招商引资企业参加工作。

自11月6日起,该场农业第四作业区群众苗强利用冬闲时间,组织作业区近四十人到苏海图边防线修缮围栏,每人每天收入达180元,虽然天气寒冷,但他们都能安下心来保质保量完成好每天的任务。同时,苗强还积极与该场山南园艺作业区联系组织22人务工,为更多群众提供增收的机遇。

据了解,今年,该团还将以加快城镇化、新型工业化、农业现代化“三化”建设为切入点,以解决团场职工收入结构单一、增加非农收入为着力点,积极转变农业发展方式,发展现代特色产业,创新增收体制机制,拓宽职工收入渠道,建立职工多元增收长效机制,不断优化职工收入结构,促进职工收入持续较快增长。

大山深处忙订单

红山农场牧业作业区群众,在冬闲时间也忙碌起来。10月底,牧区群众都陆续转场到山北东草场,在该场牧业第三作业区锦绣刺绣协会的绣娘们,跟随丈夫进山去放牧。为确保她们收入不减,协会给每位绣娘安排有刺绣任务,每1个半月将成品送回协会,由协会负责销售。目前,锦绣刺绣合作社有7位绣娘在大山深处完成订单。预计,在2月底前转场出大山,7位绣娘可每人增收2千多元。

截止10月底,今年该场通过各种渠道为广大群众争取畜牧业贷款404万元,帮助173户群众解决了发展养殖业资金缺乏的困难。8个合作社,入社群众262人,参加合作社群众人均收入达1.8万余元。团场群众变冬闲为冬忙,外出务工可人均增收5千多元。

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