农四师七十八团干部作风建设年活动稳步推进

by admin on 2020年2月29日

4月29日,在七十八团25#2果园地,笔者看见该团的百余名干部正在帮助果农马万贵喷施拉长剂。今年该团以“创先争优活动”为契机,在全团范围内开展了干部作风建设年活动,通过“四到位”,使该团的管理型干部真正转换为服务性干部,受到了职工群众的好评。

连日来,78团团领导与各级党员干部深入基层农牧连队和各社区开展调研工作,纷纷拿出办法切实为职工群众解决难题。

(通讯员 丁克萍
朱建华)“在今年的春播期间,大家都有一个感觉,那就是机关干部在一线带的时间长了,搞走访调研的多了,为职工指导农业生产,提供科技新技术的干部多了。这为大家带来了很多实惠,”5月12日,农七师一二八团3连职工李飞高兴地连长王军说。自开展“干部作风建设年”活动以来,一二八团坚持以作风转变催生干部干劲,努力营造风清气正、和谐发展的良好社会环境。

认识到位,为了加强干部作风建设年活动取得实效,该团召开了动员会议,对此项工作进行了研究部署,将每个科室、每个干部都与基层进行挂钩,深入基层和果园为职工和果农们解决实际困难,在实践工作中进行落实和改进。

按照师干部作风建设年活动领导小组的具体要求,该团成立了干部作风建设年活动领导小组。结合团场实际下发了《78团干部作风建设年实施方案》、《七十八团团领导干部作风建设年调研活动实施方案》,统筹安排全团干部作风建设年活动。

作风建设“组合拳”练出干部新风貌

学教到位,该团结合实际,通过保证学习时间,严格学习制度,丰富学习内容,组织开展了多种形式的学习教育活动,利用各基层单位开现场会、下基层为民服务的机会,大力宣传团场的各项政策,将兵师团的各项政策送到职工群众的手中,将科学管理和诚实守信的理念带入每个职工的心中,职工承包户的素质得到了提高。

5月9日,该团干部作风建设年活动领导小组召开了全团干部作风建设年活动动员大会,安排部署活动各阶段的计划、工作举措,在团场广播电视台开辟干部作风建设年活动专栏,在全团开展干部作风建设年板报比赛,采取多种方式宣传报道活动的进展情况和工作成效。为开展干部作风建设年活动奠定了扎实的基础。

“严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮,敷衍塞责;严禁工作时间迟到早退、擅离岗位;严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”……”这是今年该团党委向全团各级干部常念的“紧箍咒”。

督查到位,为确保作风建设年活动取得实效,该团成立了专项活动工作领导小组,对干部作风建设年的每一个阶段、每一个环节都进行认真把关,严格督导,并结合团场近两年开展的“双素质工程”使该团的干部职工的整体素质得到了进一步的提升,全团呈现出互帮互助的喜人景象。

5月28-29日,该团开展了一次“下基层,知民情,解难题,送服务”活动,全团党员干部及共青团员计300余人放弃休息,不计报酬,义务为团场16个贫困户、贫困党员疏果,切实为职工群众解决实际困难。

针对少数干部作风浮躁、好大喜功、搞形式主义甚至与民争利、损害群众利益等问题,该团在作风建设年活动中,从整治这些“小”顽疾入手,“小”题“大”做,坚持出重拳、施猛药,动真招、求实效,切实解决干部作风建设方面存在的突出问题,让人民群众真真切切地看到作风建设带来的深刻变化和实际效果。

统筹到位,通过正确处理作风建设年活动和监管工作的关系,该团一手抓作风建设,一手抓工作,将各项工作于职工群众的切身利益相结合,努力为职工群众做好服务,在党员干部中树立好的形象,党员干部真正起到了先锋模范带头作用。

6月初,该团6个团领导带领机关部门科室成员,分成6个小组深入农牧连队、社区开展调研工作,在深入基层调研时,各调研小组确立一至两个专题,采取座谈、上门走访、实地考察、促膝谈心、参加劳动等多种形式开展调研。参加调研的干部认真填写民情手记,为切实解决一些职工群众反映的突出问题和实际问题,取得第一手资料。

从严格上下班制度,到干部承诺、践诺、评诺。该团结合创先争优党员承诺制、热爱伟大祖国、建设美好家园和唱响兵团精神等活动,将各种量化考核目标落实到每一名领导干部身上,细化到每一项工作中,并定期对干部在工作中的服务态度、服务质量、办事效率和廉洁自律等四个方面进行民主测评,使每位领导都有一种前所未有的工作压力和动力。在这种压力和动力下,该团各级干部纷纷走出走出办公室,通过进百家、听百声、纳百言、解百难、创百优;深入连队,融入群众,同一线职工群众交心谈心、访贫问苦,为群众办好事实事,广泛宣传党和政府的方针政策、法律法规,是干部的工作作风真正在一线得到了转变。

按照“下基层,知民情,解难题,送服务”活动的要求,该团领导及机关各科室人员、连队干部扎实开展与困难户结对子活动。目前,各级领导干部为挂钩扶贫工作筹措资金,为困难户购买鸡苗、饲料等,帮助困难户发展自营经济的热潮不断升温。

为进一步畅通民意,该团利用团场门户网站和协同办公网系统,开通了民情热线和团领导意见箱。全天候接受职工群众的反应的意见和建议,进一步畅通与职工群众的沟通渠道,进一步推进干部作风建设全面深入开展。

夯实基础:打造学习型服务型领导干部

该团在活动开展中,在干部中大力实施“五位一体”工作法,即树立五种意识、开展五个百走访活动、做好干部五个加强、实现干部五个过硬,力促干部五个转变、以良好的精神状态和卓有成效的工作成绩,为打造““科技前山、数字前山、平安前山、幸福前山、文化前山”为一体的新型团场三化建设,加快推进团场经济社会又好又快发展做出积极贡献。

为提高干部处理复杂事物的能力和服务职工群众的能力,该团要求每名干部必须做到“读一本好书、写一份心得体会、搞一份调研报告、走访一百户职工家庭”,每名干部即要当好方针政策的宣传员,当好察民情、访民意的调查员,更好当好解民忧、帮民困的“指导员”。

在春播前夕,有一部分连队的职工对采用超宽膜和机采棉等新技术有些犹豫,该团干部就通过多次举办现场会和交流观摩会等形式,向大家详细介绍这些新技术的优点,很快使这些职工打消了顾虑,纷纷要求采用超宽膜等新技术,今年该团落实超宽膜和稀植棉5万多亩,创历年之最。通过活动的开展,该团许多干部也对自身有了更深的认识。该团机关民政科副科长马鲜花说:“通过学习,不仅丰富了自己的知识面,也提高了自己处理复杂事件的能力。”

干部结“穷亲”群众得实惠

“开展干部作风建设,最终是要让老百姓得到实惠…。”该团政委易传江在干部作风建设年动员会上说。为确保活动能落到实处,该团领导干部带头落实“五个一”工作制度,即每位机关干部联系一个连队、一个项目、一个困难家庭、一个后进支部、一个科技示范户、真正深入到基层和群众中去,切实改变“用会议部署工作,打电话督促工作,坐办公室了解工作,看材料总结工作”的不良作风,真正将转变干部作风在一线得到了体现。该团要求各级领导干部与连队、帮扶户之间建立了联系网络,密切沟通联系,严格落实帮扶责任,每名干部每年做一至两件有利于帮扶户脱贫解困的实事,并将帮扶成效纳入年终考核。

“多亏了党员干部为我们进行技术指导,不然我的棉花苗那能出的这么好。这不今天又给我们送来了棉花苗期管理技术手册。真是为我们送来了及时雨啊。“5月10日,一二八团4连职工刘振邦看着满地绿意盎然的棉苗,脸上露出了喜悦的笑容。从他地里春播一开始,机关生产的技术人员就会定期对他进行技术指导,是他受益匪浅。这也是该团开展干部作风建设年给他带来的是实在在的好处。

截止到5月中旬,全团机关干部共落实挂钩帮扶基层连队24个,各级干部共结对帮扶贫困户400多户,机关干部到基层单位开展调研指导300多人次,为基层群众办好事实事100多件,受到群众的欢迎和好评。

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