让“春风行动”温暖千家万户

by admin on 2020年2月9日

为切实解决县域用工难问题,青河县通过开展“春风行动宣传车”、“送岗位下乡”、“举办用工招聘会”等活动,与群众面对面交流,拉近了与群众的距离,让基层群众能够踊跃参加春风行动招聘活动,力图将外出务工者留在本地就业,缓解当下“用工难”的显着性和紧迫性。

秦皇岛市在此次“春风行动”期间制定了《2014年春风行动工作方案》,明确了“春风行动”组织领导机构和负责人,由秦皇岛市人社局协调全市“春风行动”工作,并督导各县区广泛开展政策宣传、岗位信息发布、提供服务、市场监管等项工作。活动期间,秦皇岛市实现就地转移就业5943人,组织劳务输出1516人。

为进一步促进农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业,满足企业和各类单位用人需求,2月6日至3月下旬,由市人社局、市扶贫办、市总工会、市妇联等单位主办,市劳动就业服务局承办,各县区就业服务局等部门协办的43场以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题的2017年春风行动系列招聘活动,在我市各县区陆续举办。

截至目前,共搜集县外用工企业43家,共计132个岗位,县内用工企业16家,共计74个岗位,共计招聘人数2610人。

一是组织需求调查。全面调查统计城乡劳动者就业需求和全市各用人单位用人需求。采取普遍走访、全面摸查,将需求摸查情况登记造册,纳入市、县区公共就业和人才服务信息系统。加强就业服务机构与中小企业,特别是小微企业的联系。进一步落实农村劳动力转移就业实名制动态管理,全市102万农村劳动力做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实,促进市场职业供求信息的动态管理。全市在册登记求职农村劳动力2.1万人。

□本报记者 王静 通讯员 周保强

据了解,为给用工单位提供适用的人才,县人力资源服务中心不断安排专人适时地深入到全县各企业了解用工情况、进行空岗调查,并及时将收集到的信息整理、归类,进一步完善县、乡两级招工网络。同时,还通过宣传单、电子屏、广播电视以及乡基层劳动保障平台等各种渠道全方位的向广大群众和求职者发布招聘信息,进一步扩大了招聘信息的知晓面。

二是强化信息服务。密集发布就业供求信息,大力宣传就业政策、企业文化、劳务品牌和用工岗位信息。编印“春风卡”、“春风挂历”等宣传资料,免费发放到农村劳动力手中。帮助农村劳动力及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息,了解本地和异地的招聘会信息等,发放各类宣传资料10.9万多份。大力宣传“满乡服务员”、“昌黎能人”、“卢龙技工”和“骊城劳务”等劳务输出品牌,并鼓励培训机构和企业培育树立劳务品牌,提高劳务输出组织化程度。主动在人力资源市场网、就业服务网、家庭服务网等网络媒体,秦皇岛日报、晚报等平面媒体;秦皇岛电视台、广播电台、手机等信息媒体,广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息,各类媒体播发用工信息1000余条次。

忽如一夜春风来,千树万树梨花开。

为贯彻落实职业技能培训政策,青河县本着培养适应社会需求的原则,有针对性、目的性的开展各类技能培训,与技师学院协调,聘请老师制订培训计划,根据企业需求工种,开展定向培训。同时,分阶段、分批次对各乡下达培训任务,为当地农牧民开展岗前培训,提高就业能力,缓解县域“用工难”的紧迫性。

三是开展专场招聘活动。对农村劳动者,以县、乡为单位,多形式、多场次组织劳务输出和就地转移就业专场洽谈会,在城镇以街道、社区为单位,实施就业对接。在全市开展送岗位到户,送人力资源到企业“双送”活动。春风行动期间,提供免费服务8.55万人次,基本实现了有转移就业意愿的城乡劳动者都能够获得一次以上免费的就业服务,有招聘用人需求的企业全部能够通过人力资源市场免费发布招聘信息。

日前,以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题的我市2017年“春风行动”圆满落幕。此次“春风行动”自2017年2月6日至3月下旬,共举办招聘会43场,累计发放春风卡等宣传材料23.9万份,进场单位3196家,提供就业岗位12.2万个左右,进场求职者达18.1万人,达成就业意向4.62万人。

四是强化就业政策落实。积极落实培训补贴、岗位补贴、劳务输出奖励、创业小额贷款和社会保补贴等各项就业扶持政策,开展援企稳岗活动。落实培训补贴。参加技能培训和创业培训的农村劳动者全部落实培训补贴,切实加强对农民工技能培训工作的组织协调,全市确定农民工技能提升培训基地11个;落实小额担保贷款政策。对符合条件的农村劳动者全部按规定给予小额担保贷款政策扶持;落实劳务输出补贴奖励。发放2013年度劳务输出奖励50万元,评选优秀劳务输出乡镇37个,采取以奖代补的形式解决了基层劳务输出信息员的经费问题。

主动对接确保精准帮助

五是清理整顿劳动力市场。推荐诚信企业和诚信就业服务组织,维护市场秩序,倡导诚信招聘、合法用工。向全市推荐5家“诚信人力资源服务机构”、83家市级“用工规范企业”,鼓励用工企业、服务机构诚信招聘、合法用工,引导进城务工人员到推荐的服务机构、企业求职和就业。发放《农民工进城务工生产生活读本》,包括就业服务和劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式等;进一步保障进城务工人员都能够获得政策指导、维权支持和法律援助。清理整顿市场,维护市场秩序。联合相关部门继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击职业中介领域的违法活动,规范职业中介行为和用人单位招工行为。

“春风行动”期间,市人社局、市劳动就业服务局依托县乡村三级人力资源和社会保障工作平台,深入辖区内每户就业困难家庭,了解农村劳动力的就业情况,摸清辖区内已转移、待转移、能转移和返乡农村劳动力等基本情况,真正做到基础台账明、动态数据清、就业状况准。

同时,各级就业部门在春节前后主动去企业了解企业用工规模情况,收集空岗信息,并将相关数据录入企业信息库。

市劳动就业服务局为了进一步掌握企业用工需求和农村劳动力就业情况,一方面,以街道、乡人力资源和社会保障机构及村级劳动保障信息员为依托,广泛走访辖区内外出务工人员家庭。另一方面,以县区就业服务机构为依托,走访辖区内重点企业,通过走村串户,赶年集、庙会等有利时机,深入厂矿企业等渠道,多形式开展了企业用工和人力资源状况调查。

各县区就业服务局派专人深入基层,进村入户进行摸底调查,了解和掌握当前准备进城务工人员的就业需求情况以及有意愿外出人员的年龄、性别、学历、技能水平、求职愿望等情况,并深入到用工规范的企业广泛收集适合农村劳动者就业的岗位信息。同时,将收集到的用工信息及时送到乡镇、农村,送到农民手中,让广大的农民朋友不出家门就能得到有效的就业信息,帮助他们尽快实现转移就业。

截至目前,行唐县、赞皇县、平山县、灵寿县共建档立卡贫困劳动力57648人,有劳动能力及就业愿望的18648人,现已实现转移就业4681人。

送岗进乡村实现“零距离对接”

2月6日,正月初十,就在许多人还沉浸在过年的喜悦当中时,今年我市首场“春风行动”在正定县子龙广场举行。自此拉开了我市2017年“春风行动”的序幕。

随后,市劳动就业服务局联合各县区就业部门陆续在赞皇、深泽、井陉、平山、灵寿、高邑、赵县、鹿泉等地开展“春风行动”,实现了22个县区全覆盖。每次活动都利用当地集市、庙会等时机,举办了针对农村劳动者的大型专场招聘会。

市劳动就业服务局抓住京津冀协同发展的机遇,加强与京津及长三角特别是江苏常熟等地大型企业的沟通联系,引进了包括波司登、北汽福田、酷派手机通讯有限公司、日新塑胶有限公司等596家企业参加“春风行动”活动。每场招聘会都有100家左右用工单位进场,每场提供就业岗位6000个左右,招聘企业涉及装备制造、金融保险、信息电子、服装纺织、建筑施工及新能源等行业。岗位为操作工、普工、技工等类居多,特别符合外出打工农民工的实际需要。通过零距离的就业服务,为用工企业和农民工搭建了有效的劳务对接平台,让广大农村求职者都能找到一个理想工作,帮助企业招到所需的员工。

在正定县“2017年大型新春招聘会”活动现场人潮涌动,许多应聘者带着相关证件早早地来到招聘展位索要招聘简章,认真阅读用工信息。几乎每个展位前都扎堆,现场出现供需两旺的喜人场面。

在赞皇县2017年“春风行动”暨贫困村户劳动力转移就业招聘会现场,为满足更多贫困户需求和缓解企业招聘用人压力,此次招聘会的重点是以县内主导产业、骨干企业,县内符合产业政策的各类企业及各地推荐的“就业服务重点企业”和城乡劳动力特别是贫困村户劳动力服务。该县就业服务局、扶贫办针对贫困人口特点,还邀请了一批适合贫困乡村劳动力就业的用工单位参会。县内72家企业和来自北京、天津、江苏、山东、石家庄等地的56家企业进场或委托招聘。涉及家政、建材、保安、物流、电力安装、平面设计、会计、销售等行业和工种,吸引1万余人进场求职,提供岗位8800余个,3200余人与用工单位达成就业意向。

与往年相比,今年藁城区就业服务局以做好妇女就业再就业工作为重点,与区妇女联合会共同组织有就业意愿妇女、下岗待业妇女、新毕业女大学生等女性群体参加当天的招聘会。同时,积极与用人单位进行沟通协调,邀请家政服务公司、旅游公司、培训学校等适合女性就业再就业的企业参加招聘会,增加妇女就业机会。

在栾城区春风行动的招聘会现场,还设置了一个公益岗位的报名处,对于大龄未就业人员以及残疾人都可以现场报名。同时现场设置的免费技能培训报名处,会提供免费技能培训的课程内容。

除此之外,市本级和各县在各级人力资源市场免费举办形式多样、内容丰富的招聘活动,极大方便了用工企业招工和农村劳动者求职,从而使更多的农村富余劳动力顺利实现转移就业。与此同时,在举办大型现场招聘会的基础上,各地积极组织网络招聘和乡村小型招聘会,将岗位送到农村劳动者门口,打通服务最后一公里。

据市劳动就业服务局有关负责人分析,今年“春风行动”反映出我市就业市场一些新特点、新动向:一是外出务工人员返乡就业的愿望强烈。二是技术型岗位需求大,电焊工、货车司机、钳工等成紧缺人才。三是“互联网+求职”趋势明显,就业招聘向“无形市场”推进,求职者积极通过网络招聘平台或扫描微信二维码浏览招聘信息和创业优惠政策。市劳动就业服务局有关负责人表示,下一步我市还将结合以上特点,进一步完善服务举措,健全服务平台,推进“春风行动”等就业创业服务扎实深入开展。

打造“互联网+就业”智能服务模式

在每个“春风行动”招聘会现场,除了传统的现场招聘方式外,扫描官方二维码,获取更多招聘信息的方式更是让应聘者纷纷拿起了手机。

在活动现场,付会玲正在用手机对准宣传单上的二维码扫一扫,“刚才逛了一圈,没找到合适的工作,打算关注一下,回去看看有没有更合适的。”付会玲说,“只要一扫二维码,不但能浏览各种招聘信息和创业优惠政策,还可以了解就业服务局和全市其他就业服务机构的办事流程。”

这种“扫码”送岗的方式,对于90后的刘明来说同样极具吸引力。在现场转了一圈后,刘明也用手机对准宣传展牌上的二维码扫一扫,关注了“石家庄市劳动就业服务局”微信公众服务平台后,更多招聘信息一下子出现在他眼前。

“没想到送岗下乡也开始用手机扫二维码了!”刘明边浏览微信平台上的内容边说,这种“扫码送岗”的新方式既方便又快捷,里面还有创业方面的信息,回家后,他打算再看看这方面的信息。

在互联网+时代,除了传统招聘渠道,微信等社交媒体也成为求职和招聘信息的“集散地”。为此,今年市劳动就业服务局在保留传统面对面交流洽谈的基础上,又着力推出了“互联网+就业”的智能就业创业服务新模式。他们专门印制了就业政策宣传材料,现场求职者可直接扫微信关注就业政策动态,上面不仅有职位招聘信息,还有创业方面的信息,非常方便求职者的需要。同时通过召开座谈会、创业项目展示等群众喜闻乐见的形式宣传“春风行动”和创业就业政策,让不刷微信的求职者也能及时了解春风行动的动态。而“石家庄市劳动就业服务局”官方微信公众服务平台自2016年2月份上线以来,目前已经推出“政策一览”、“服务指南”、“信息发布”三大板块的内容。正在进行中的“春风行动”,也借助该平台,“吹”到更多人身边。

为顺应时代的发展,桥西区开发了“桥西就业”手机APP平台。APP平台主要是以宣传就业创业政策,简化办事程序,公开办事流程和工作职责为主,实现了网上办公,为辖区群众提供优质高效的就业创业服务。

各县也纷纷加强了对就业形势和活动内容的宣传,不仅印制了“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料,而且通过当地报纸、电视台、就业网、滚动字幕、手机短信、村村通小广播等渠道,把招聘信息发布出去,让有求职意愿的农村劳动者得到及时有效的就业信息,促进农村劳动力实现转移就业。

助农村劳动者创业

“春风行动”期间,我市坚持就业和创业并举,职业介绍与引导创业并重。在各级公共就业服务机构、基层人力资源和社会保障平台,设立创业服务窗口,对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工开展“一对一”的创业指导服务,为每一个有创业意愿并参加创业培训的劳动者提供服务。

因此,在今年的“春风行动”招聘会现场,创业培训咨询台吸引了更多农民工的目光。在正定县“春风行动”现场,33岁的小王之前和同村另外3人都在天津的一家合资企业打工,那段经历让他长了不少见识。“不过,在那里其实收入一般,而且城里花销高。今年我们几个想凑点钱,建个有机蔬菜种植园,还可搞个农家乐饭店,一年下来每人少说赚八九万元。”小王说,在城里打工,一年收入不过四五万元。

“年轻时总想着出去闯一闯,在外碰了壁,发现赚钱也不容易,回头才会发现原来老家也有很多赚钱机会。”在藁城区的“春风行动”招聘会上,跟着儿子一起来参会的52岁的农民老李说,如果外出在建筑工地打工,普通力工一年收入在5万多元;如果干建筑工地技工,一般能干4个月到5个月,年收入六七万元;普通工人收入更低。“在农村,只要勤快,‘扣’两个蔬菜大棚,一年收入也在10万元左右。而且,相比城市,农村生活成本更低。”

今年“春风行动”期间,发放《创业政策汇编》3680多本,发放宣传材料近3.6万份;聘请创业专家集中开展创业知识、创业实战指导、创业咨询解答等20多场讲座,接受咨询群众达7580多人。对创业项目库、创业指导专家库实行动态管理,并依托市就业局创业网及时发布创业信息,完善了创业项目采集发布机制。

同时,我市各级就业部门还创造性地根据县区的创业实际情况,开展了“创业服务乡下行”活动,对广大有创业意愿的农村劳动者提供免费的创业培训和创业政策咨询,重点加大对农民工自主创业、创业担保贷款的扶持力度,鼓励农民工创办各类经济实体,不断推行平山的红色旅游、行唐的蘑菇种植、赞皇的养殖、特色农副产品加工、赵县的梨花观光、栾城藁城的蔬菜水果采摘以及农村家庭服务业的快速发展,促进我市农村劳动力转移就业工作的开展。

“春风行动”虽已告一段落,但为农村剩余劳动力提供帮扶仍将是就业服务部门的重点工作之一。市人力资源和社会保障局党组成员、市劳动就业服务局局长孟运苍表示,要认真总结“春风行动”工作中好的经验和做法,整合全市的培训机构,加强对农村劳动力的技能培训工作,按照用工市场的需求开展“定单式培训”和“定向培训”,不断缓解用工企业对技工的需求。

据了解,今后我市将积极开展京津冀劳务协作工作,加强三地间劳务对接活动,促进有就业需求的农村劳动力尽快实现转移就业,为有招聘需求的企业做好就业服务工作。同时,搞好行唐、平山、灵寿、赞皇“四个贫困县”与长三角地区特别是江苏常熟的劳务交流活动,继续抓好建档立卡农村贫困劳动力的精准就业脱贫工作。并且让有创业愿望的建档立卡贫困劳动者以及返乡创业农民工得到创业培训、创业服务等相应的政策支持。

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