大学生村官值得考么?各省的待遇如何呢? 村官选调生

by admin on 2020年2月8日

为切实稳定基层干部队伍,若羌县在认真贯彻落实自治区所规定的乡镇干部基层补贴政策的基础上,近日又出台新政策,为在乡镇工作的干部和职工增发生活补贴。

事情引发不同反响,”同工同酬”成为不少乡镇干部的期盼 南方农村报讯
“发300元没多大用处,但总比没有好””公务…

1、项目经费由中央和地方财政共同承担。2、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区的,按规定发放艰苦边远地区津贴。3、参加养老…大学生村官可以享受的待遇:

在生活补贴发放标准上,该县综合考虑了高寒山区、维稳任务、交通线长等情况,将生活补贴分为四个档次:距离县城300公里以上的罗布泊和祁曼地区的干部,每月生活补贴标准为300元;距离县城80公里的瓦石峡镇的干部,每月生活补贴标准为200元;近郊的铁干里克乡、吾塔木乡和若羌镇的干部,每月生活补贴为100元;针对社区干部工作量大、责任重的情况,将社区工作人员每人每月享受的生活补贴标准较所在乡镇其他干部再增加50元。

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“发300元没多大用处,但总比没有好””公务员有补贴,事业编的没有,这不公平啊”自7月1日起,肇庆每年将拨付2000多万元给全市84个乡镇3200多名公务员发放补贴。该政策实施半年来,引发了不少争议。

1、项目经费由中央和地方财政共同承担。

乡镇干部福利少
“上面千条线,下面一根针。”这是不少乡镇干部工作的写照。张谢成在肇庆某镇当公务员已3年,对此深有体会。张谢成说,他刚入职时,每月工资才2200元,现在每月到手2500元,”福利很少,只有一点过节费!”因工作乡镇距县城有六七十公里,张谢成每周一至周五住在镇府提供的免费宿舍,但水电费要自己交,每月的伙食费约四五百元。

2、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区的,按规定发放艰苦边远地区津贴。

张谢成表示,在乡镇工作,每个干部至少要挂点一个村,经常与村干部、村民联系,”这几个月搞医保工作,我每月话费都要300多元。”张谢成说,除去花销,他每月能积攒的钱不到1000元。

3、参加养老社会保险。

这次肇庆给乡镇干部发放补贴,距离县城25公里以内的每月发300元,25公里以上的400元。7月以来,张谢成每月多了400元。”按现在的物价水平,三四百元干不了什么,但总比没有好。”张谢成说。

4、任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险。

张谢成表示,”公务员”听起来很风光,但在乡镇,公务员的压力很大,很多时候是”有苦难言”.”有时候,我问自己,那么辛苦值不值?”张谢成表示,他想过做生意,但家庭经济一般,没钱投入,只能作罢,”但凡有点办法的,都不愿意在乡镇工作。”
同工不同酬引争议
于文志在乡镇当公务员已20年多年,目前在肇庆某镇担任镇领导。于文志告诉记者,在乡镇,很多时候是一个人干两个人的活,人员不足是不少乡镇普遍存在的问题。

各省份大学生村官待遇介绍:

享受正科待遇的于文志者每月工资4200元,所以,每月300元的补贴,他”感觉不到”.但他认为,这对年轻干部和不能升迁的干部,是一种心理安慰。

北京:被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生,其薪酬第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元,并按照国家和北京市有关政策,为其缴纳各类社会保险;非北京生源的北京高校毕业生,聘用后连续两年考核合格者,经有关部门批准,可转为北京市户口。

按《肇庆市提高乡镇干部生活补贴和村办公经费实施方案》,补贴发放对象限于公务员,这在肇庆各地引起了不小的议论。

上海:选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分。具体发放办法为:每月发放2000元日常补贴,12个月为24000元;考核合格,每人每年一次性发放政府奖励21760元。

在肇庆某镇经济办工作的赵振民是事业编干部,不能领取补贴。赵振民告诉南方农村报记者,同一个办公室、干同样的活,就因身份不同而没有补贴,太不公平了。不过,赵振民表示,虽然大家会抱怨,但也不敢提意见。

重庆:享受到兜底的政策待遇,享受公务员待遇,从事2年基层工作以后,经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作,不再安排试用期。

在肇庆市网络问政平台上,不断有网友质疑补贴的公平性。网友”黄大歌”表示,事业编干部与公务员工资待遇已经有了差别,补贴还区别对待不合理。网友”好人有好报”表示,同工不同补贴,这与补贴政策的初衷不符!

山西:大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。

对于这些疑问,肇庆市财政局都给出了同样的答复。肇庆市财政局表示,为改善乡镇干部生活待遇、稳定乡镇干部队伍,结合肇庆市财力状况,肇庆市财政局、市人力资源和社会保障局、市民政局联合出台了《肇庆市提高乡镇干部生活补贴和村办公经费实施方案》。根据《方案》,本次提高乡镇干部生活补贴暂未将镇下属单位人员包括在内。

江苏:享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,初定职称,工资高定一级。为保障工资待遇的落实,由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费,不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助。

12月18日,肇庆市财政局相关负责人告诉南方农村报记者,提高乡镇干部生活补贴的资金来源以县为主、市适当补助,市、县两级财政按比例分担。市级财政需负担1005万元/年,各县财政共需负担1135万元/年。

湖北:到村任职的大学生为聘用身份,每人每年补贴15000元(中央财政发放10000元,省财政发放5000元),另外,中央财政将按人均2000元发放一次性安置费。

“早就应该发了”
肇庆市财政局在答复网友疑问时表示:我们深知,当前乡镇基层干部的待遇与要求还存在一定的差距;对此,全市各级党委、政府高度重视,努力通过发展经济和提高财政保障能力,逐步适当扩大乡镇干部生活补贴的发放范围,提高补贴标准,不断提高乡镇干部的待遇;但这需要一个过程,希望网友理解。

浙江:专科生每月1000元,本科生每月1200元,五大保险每月99.27元,有的市县有公积金为每月89元,如浙江湖州。

肇庆某村支书马克仁表示,乡镇干部待遇不高,但他们有社保和其他福利,工作稳定、生活有保障。乡镇的大部分工作都是由村一级落实的,”他们打个电话过来,我们就去落实,没白天没黑夜地干,山区补贴应该发给我们。”
一直在肇庆某县城工作的干部谢明发”一点也不羡慕这点补贴”,他认为,发点补贴给乡镇干部是应该的。2年前,有领导推荐他到某镇当副镇长,虽然那个镇距县城才十几公里,但他觉得镇里升职难,有可能会在乡镇干到退休。最后,他婉拒了领导的好意。谢明发表示,他在县城工作,家人都在身边,”这样挺好的。”
肇庆某县农业局领导刘兴华告诉南方农村报记者,乡镇干部不好当。县城各机关的工作单一,而在乡镇,每个人基本都是全能型的,什么工作都要干。发三四百元虽然起不到多大作用,但早就应该发了,这是对基层干部的一种鼓励。

四川:待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的,每人每年增发不低于1000元的生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。

福建:享受每人每月不低于1200元的生活补贴,每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴;到社区机构服务的选聘生,享受每人每月不低于1000元的生活补贴,每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。有条件的地方,还可适当提高生活补贴和交通补贴标准。

贵州:基本生活补贴为600元,所需经费每年按实际选拔的人数及其在村(社区)服务时间,由省、市(州、地)、县(市、区、特区)政府按3:3:4的比例分担,县引导办核准后,由乡镇发放。有条件的地方,亦可适当提高报酬标准,所需经费由确定提高标准的地方政府承担。

山东:在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬,其标准可参照所在乡镇(街道)财政拨款事业单位同等人员的工资待遇,由各地自行确定,3年期满后续签合同的,从第4年起,在农村工作的,生活补贴标准不低于1000元/人月;在城市社区工作的,薪酬标准不低于1200元/人月。

河南:到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务的大学生志愿者,在两年扶贫工作期间,给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴。

新疆:工资待遇上,参照事业单位聘用干部的工资标准,由县财政统一发放,并解决养老、医疗、工伤等保险,年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。生活待遇上,各乡(镇)、村为大学生官安排安全的住处,提供必要的工作、生活条件。对家不在本县的还参照引进人才的有关规定,制定了优惠政策

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